Leitfaden für ihr BEM-Gespräch
Das BEM-Gespräch ist der wichtigste und anspruchsvollste Teil des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Der Erfolg des Gesprächs ist entscheidend für die nachhaltige Wiedereingliederung Ihrer Arbeitskräfte. Wir geben Tipps rund um Vorbereitung, Gesprächsablauf, Fragen und die Dokumentation.
Inhalt: Leitfaden für Eingliederungsgespräche
Tipps zur BEM-Einladung
Vorbereitung eines BEM-Gesprächs
Leitfaden Gesprächsablauf inkl. Fragenkatalog
Muster: BEM-Einladung
Wir zeigen beispielhaft, was in einem Einladungsschreiben enthalten sein sollte, sodass Sie optimal für ihre nächsten BEM-Fälle aufgestellt sind.
Welche Inhalte sind verpflichtend für eine BEM-Einladung?
Wie klären Sie den BEM-Berechtigten über Grund & Ziel des BEMs auf?
Welche Auswahlmöglichkeiten sollten Sie im Antwortschreiben bieten?
BEM-Kennzahlen messen
Wir zeigen wie Sie datenbasierte Kennzahlen Ihres BEMs erheben, darstellen, auswerten und auf deren Basis Entscheidungen treffen können.
Vorteile & Möglichkeiten
Akzeptanz & Falldauer messen
Beteiligtenquote & Ursachenanalyse
Krankenrückkehrgespräche
Wir zeigen, was in einem Krankenrückkehrgespräch gefragt werden darf und wie Sie den Ablauf gestalten.
Gesprächsleitfaden & Fragenkatalog
Datenschutz & verbotene Fragen
Wann hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?